photo Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Emploi

Vierzon, 18, Cher, Centre-Val de Loire

L'Association Départementale des Francas du Cher agit dans le domaine de l'Education Populaire et dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire. Elle est membre de la Fédération Nationale des Francas et, au regard du projet fédéral, met en œuvre sa stratégie départementale. Elle est administrée par un comité directeur composé de 13 membres et salarie 4 personnels (1 directeur-trice, 2 animatrices départementales et 1 coordinatrice de réseau). Elle fédère une centaine de personnes adhérents et 7 collectivités adhérentes. Son siège social est basé à Vierzon. Elle dispose d'un budget annuel de près de 300 000€. L'association anime le réseau des accueils collectifs de mineurs du Cher et développe des actions en lien avec son projet (Séjours de vacances, formations, projets culturels, ateliers.). L'association agit dans l'environnement départemental aux côtés des institutions et partenaires. Sous la responsabilité du Comité Directeur (Conseil d'Administration) et en étroite liaison et collaboration avec la Présidente et les membres du Bureau, Au regard du projet global des Francas, Le-la Directeur-trice est chargé-e de la direction de l'Association Départementale des[...]

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Emploi

Vierzon, 18, Cher, Centre-Val de Loire

STRUCTURE Le cabinet Partium recrute un-e Directeur-rice H/F en CDI pour l'Association Tutélaire Générale du Cher (ATGC), à Vierzon (18). L'ATGC a été créée en 1989 et est une association départementale privée, à but non lucratif, au service de toute personne adulte, qui risque de se trouver en situation d'exclusion sociale ou professionnelle, en raison d'une maladie, d'un handicap ou d'une souffrance psychique (service tutélaire). L'ATGC adhérente à l'URIOPSS, accompagne 415 majeurs protégés sur l'ensemble du département du Cher. MISSIONS Sous la délégation du Président et en lien avec le conseil d'administration, vous aurez pour missions principales : - La gestion des services et du personnel ; - La responsabilité administrative, comptable et financière ; - La mise en sécurité des biens et des personnes ; - Le pilotage et la gestion du service dans le respect des orientations associatives avec l'appui des 14 salariés ; - D'être le-la garant-e de la mise en œuvre du projet de service et de son évolution ; - De participer l'élaboration à l'ordre du jour des instances associatives ; - De garantir l'exercice des mandats tutélaires dans le respect des règles légales[...]

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